E乐彩手机通用版的课程
技术课程(一级、二级、三级):
第一级到第三级的重点是审计背后的理论, 评论, 编译, 财务报表编制业务. 在AHI，E乐彩手机通用版相信通过理解程序背后的“为什么”, 新员工将为他们职业生涯中出现的所有类型的工作做好准备. E乐彩手机通用版将这些概念应用到现实的场景中, 专注于理解过程而不是格式. 在AHI，E乐彩手机通用版的目标是培养思考者，而不仅仅是实干家. E乐彩手机通用版的一级到三级课程是专门为任何将要执行审计的员工设计的, 评论, 编译, 或财务报表编制业务.
领导力课程(四、五级):
4级和5级是软技能培训课程，对E乐彩手机通用版和他们的组织都有好处. 这两门课程适用于不同的会计部门(一.e. 审计, 税, 咨询, 和会计服务)，而是因为这些是普遍的领导概念, 它们同样适用于其他专业的商业领袖.
AHI软技能培训有助于提高效率, 使经理和高级经理更有效地与其他人相处, 增加公司的底线. 也, 因为这些课程通常包括会计之外的其他行业, 有机会与来自其他行业的专业领导一起工作和交流.
一级-基本员工培训
提高无经验员工的知识水平, 技能和态度使他们在审计中更有成效和盈利能力, 评论和编译.
二级-半高级职员培训
让更有经验的员工完成小型审计工作, 在最小的监督和最大的盈利能力下审查和汇编.
III级-开始 负责员工培训
通过帮助有经验的员工更好地计划和有效地完成审计工作，使他们能够更快地晋升到更高的责任级别，并为他们的公司带来更大的利润, 监督员工, 审阅工作文件，与合作伙伴和客户进行沟通.
四级-管理和领导要领
帮助更有经验的员工发展非技术技能，通过提高他们管理多个项目的盈利能力，使他们的组织更有利可图, 与员工沟通, 合作伙伴/业主和客户/客户人员，认可并提供增值服务.
V级-高级管理和领导要领
使经理和高级经理能够继续发展管理和领导技能，在他们的组织中取得成功. 主题突出的领导技能和情况，是常见的经理和高级经理在今天的专业环境. 与会者将被鼓励检查和挑战他们的信念和管理和领导的人的方法.
